Pracownicy wykonujący zawód medyczny mogą być, po wyrażeniu na to zgody na piśmie, zobowiązani do pracy w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Pracodawcę musi wtedy wypłacić pracownikowi, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Sprawdź, jak zmienić lekarzowi system czasu pracy z podstawowego na równoważny. Przekonaj się, czy z godzin pracy w ramach dyżuru można dopełnić normalny czas pracy lekarza.
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Czy w systemie równoważnego czasu pracy można przedłużyć dobowy wymiar czasu pracy
- Czy w rozkładzie czasu pracy należy określić dni i godziny pracy oraz dni wolne od pracy
- Czy z godzin pracy w ramach dyżuru można dopełnić normalny czas pracy lekarza
- Czy czas pełnienia dyżuru medycznego wlicza się do czasu pracy
- Jak udzielać odpoczynku po dyżurze medycznym
- W jaki sposób czas dyżuru lekarza odbywającego szkolenie w trybie rezydenckim wliczać do czasu pracy
- Jakie jest stanowisko Sądu Najwyższego w sprawie planowania dyżuru medycznego w zakresie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy
Przeczytaj także:
Ryczałt dla lekarza prowadzącego usługi edukacyjne
Składka zdrowotna lekarza weterynarii
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Maciej Karpiński
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.