Pytanie:
Pytanie dotyczy wyjazdu za granicę pracowników budowlanych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na cały etat. Pracownicy będą wyjeżdżać za granicę raz w miesiącu na ok. 2 tygodnie przez okres ok. 12 miesięcy. Po 2 tygodniach będą wracać do Polski i tutaj świadczyć pracę. Będzie to zagraniczna podróż służbowa. Pracodawca wystąpi o wydanie zaświadczeń A1 na mocy art. 13 ust. 1. Pracownicy będą mieć wypłacane diety za każdy dzień pobytu za granicą. Czy opisane postępowanie jest prawidłowe? Czy należy dokonywać jakiś zmian w umowie o pracę, np. dotyczących pracy za granicą, czy może nie ma takiej potrzeby, ponieważ jest to podróż służbowa?
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej