Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Wynagrodzenia przysługujące młodocianym zatrudnionym w okresie nauki zawodu, a także odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy, od 1 grudnia 2023 r. będą wypłacane w nowej wysokości. Jest to konsekwencją zmian w zakresie danych dotyczących wysokości średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, publikowanych przez GUS.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może odbywać się w ramach nauki zawodu albo przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Wskazanym osobom należy się z tego tytułu wynagrodzenie, którego minimalna wysokość także jest określona w przepisach. Mianowicie oblicza się je w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego (w „Monitorze Polskim”).
W świetle komunikatu prezesa GUS z 10 listopada 2023 r., przeciętne wynagrodzenie w trzecim kwartale 2023 roku wyniosło 7.194,95 zł. Oznacza to wzrost o 189,19 zł w porównaniu do drugiego kwartału tego roku. W konsekwencji, począwszy od 1 grudnia br. wzrosną także stawki minimalnego wynagrodzenia dla osób młodocianych. W zmienionej wysokości będą one obowiązywać do 29 lutego 2024 r.
Mianowicie wynagrodzenie w okresie nauki zawodu – stanowiące odpowiednio 8%, 9% i 10% średniego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego kwartału – będzie kształtowało się następująco:
W tym miejscu należy przypomnieć, że wskazane wcześniej stawki procentowe (tj. 8%, 9%, 10% i 7% średniego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale) obowiązują począwszy od 1 września 2023 r. Wcześniej wynosiły one odpowiednio 5%, 6%; 7% i 4%. Ich podwyższenie nastąpiło na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z 6 lipca 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Sprawdź też:
Pamiętaj o aktualizacji regulaminu w zakresie wykazu prac, które wolno powierzyć młodocianym
Sprawdź, jak od 1 września 2023 r. zmienią się zasady wynagradzania młodocianych
Pracownik młodociany na urlopie bezpłatnym wykonuje umowę zlecenia – jaki kod do ZUS
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.