Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Nie ma żadnych przepisów uniemożliwiających prowadzenie działalności gospodarczej na urlopie wychowawczym wypłacanym z tytułu pracowniczego. Jednak należy pamiętać o tym, że nie może to spowodować trwałego zaprzestania sprawowania opieki nad dzieckiem. Składki na ubezpieczenia społeczne należy wówczas opłacać z tytułu działalności gospodarczej.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Dowiedz się więcej na temat urlopu wychowawczego:
Jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS na urlopie wychowawczym
Prawo do urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym
Wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym
Jak udzielać urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym – zasady i wynagrodzenie urlopowe
Dowiedz się więcej na temat prowadzenia działalności gospodarczej
Wideoszkolenie: Praca na etacie i prowadzenie działalności gospodarczej – jakie zeznanie złożyć
Zgodnie z przepisami ustawy Kodeks pracy w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć:
jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Oznacza to, że nie ma przeszkód, aby osoba, o której mowa w pytaniu, prowadziła działalność gospodarczą podczas przebywania na urlopie wychowawczym z tytułu stosunku pracy. Jednak warunkiem jest, aby prowadzenie działalności nie spowodowała trwałego zaprzestania sprawowania opieki nad dzieckiem.
W przeciwnym razie pracodawca będzie mógł wezwać pracownika do powrotu do pracy z urlopu wychowawczego.
W sytuacji, gdy w ramach etatu pracownik przebywa na urlopie wychowawczym oraz jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, podlega z tytułu działalności do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.
W takiej sytuacji należy poinformować pracodawcę o prowadzeniu działalności gospodarczej, aby ten zaprzestał naliczania składek społecznych w raportach przekazywanych do ZUS.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.